Dan Price의 순자산은 얼마입니까? 최저 임금 인상, 연봉 삭감 한 CEO, 6 년 만에 매출 3 배 증가

Price는 전염병이 회사에 큰 타격을 입혔지만 직원들이 자신의 가치를 알 수있는 직장 문화를 만들었 기 때문에 일이 잘 풀렸다 고 말했습니다.

Dan Price는 온라인 신용 카드 처리 회사 Gravity Payments (Instagram / danpriceseattle)의 CEO입니다.

미국 인터넷 기업가이자 온라인 신용 카드 처리 회사 인 Gravity Payments의 CEO 인 Dan Price는 자신의 회사에서 최저 임금을 인상 한 결과 수익이 증가한 방법에 대해 트위터에서 자랑했습니다. 6 년 전 오늘 회사의 최저 임금을 7 만 달러로 올렸습니다. 폭스 뉴스는 저를 사회주의 자라고 불렀습니다. 그 이후로 수익이 세 배가되면서 하버드 비즈니스 스쿨 사례 연구가되었고 직원들은 주택 구입이 10 배 증가했습니다. 항상 사람에게 투자하십시오.

Price는 회사의 최저 임금을 $ 70,000로 인상하고 2015 년에 자신의 급여를 110 만 달러에서 $ 70,000로 낮춘 후 입소문을 불러 일으켰습니다. 그는 화요일에 Twitter에 접속하여이 혁신적인 결정 이후 회사의 매출이 3 배 증가했으며 직원 수가 증가했다고 주장했습니다. 70 %, 고객 기반이 두 배로 증가했으며, 직원의 70 %가 부채를 갚았으며, 직원의 76 %가 직장에 참여했습니다 (전국 평균의 두 배라고 주장), 고객 감소는 전국 평균보다 25 % 감소했습니다. .

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6 년 전 오늘 회사의 최저 임금을 7 만 달러로 올렸습니다. Fox News는 나를 사회주의 자라고 불렀습니다.

그 이후로 수익이 세 배가되면서 하버드 비즈니스 스쿨 사례 연구가되었고 직원들은 주택 구입이 10 배 증가했습니다.

항상 사람에게 투자하십시오. pic.twitter.com/o7Ca7I4b7e

-Dan Price (@DanPriceSeattle) 2021 년 4 월 13 일

최저 7 만 달러 임금 이후 :
* 직원의 76 %가 일에 종사하고 있으며 이는 전국 평균의 2 배입니다.
* 고객 이탈은 평균보다 25 % 감소
* 우리는 새로운 보이시 사무실로 확장하고 그곳에서 최소 7 만 달러의 임금을 제정했습니다.
* 최고 연봉 직원은 최저 연봉 직원의 4 배를 33 배에서 감소
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-Dan Price (@DanPriceSeattle) 2021 년 4 월 13 일

프라이스는 전염병이 회사에 큰 타격을 입혔지만 직원들이 자신이 가치 있다는 것을 알게하는 직장 문화를 만들었 기 때문에 일이 잘 풀렸다 고 말했습니다. 프라이스는 '대유행이 시작될 때 하룻밤 사이에 수익의 55 %를 잃었습니다. '우리 직원들은 너무 많은 투자를해서 해고를 막기 위해 일시적으로 급여를 삭감했습니다. 우리는 폭풍을 이겨내고 모두에게 돈을 갚았으며 지금은 급여를 지급하고 있습니다. '

Dan Price의 가치는 얼마입니까?

추정하기 어려운 숫자입니다. 2015 년 11 월 Price는 자신의 모든 주식을 매각하고 은퇴 계좌를 비우고 워싱턴에있는 120 만 달러의 주택을 포함하여 그의 두 부동산을 저당했으며 그가 모금 한 300 만 달러를 Gravity Payments에 쏟아 부 었다고 밝혔다. Inc 매거진 신고 과반수 소유자로서 그는 정확히 무일푼이 아닙니다. 그러나 Gravity가 실패하면 Price도 실패합니다.

그는 잡지에 '대부분의 사람들은 월급을 받고 산다. '그럼 10 년의 생활비를 따로 떼어 두어야하는데 넌 안 그래? 그건 말이 안 돼. 겸손한 급여에 의존해야하는 것은 나쁜 것이 아닙니다. 집중하는 데 도움이 될 것입니다. '

월급 110 만 달러에 사용 된 가격. 그러나 2015 년에 그는 나머지 직원들과 함께 급여를 7 만 달러로 줄였습니다. 2013 년 Price는 Gravity가 보상 컨설턴트 인 Towers Watson을 고용하여 급여를 확인했다고 말했습니다. 타워스 왓슨 추천은 110 만 달러 이상의 상당한 인상을 허용했지만, 나는 임금을 올리지 않기로 결정했다고 그는 말했다. 그는 또한 말했다 Bloomberg , 나는 만장일치의 전체 이사회 승인 없이는 인상을주지 않았습니다. … 그것은 우리 둘 다 같은 방식으로 투표했다는 것을 의미합니다. 두 이사회 멤버 인 Lucas Price와 Daniel Price

프라이스는 2020 년 자신의 월급을 5 년 전 110 만 달러에서 7 만 달러로 삭감 한 이후 그 어느 때보 다 행복하다고 말했다. 저는 그것이 성공이라고 완전히 선언 할 수 없습니다. 왜냐하면 우리가 생활 임금 프로그램, 소득 불평등, 부의 불평등, 그리고 가장 부유 한 사람과 가장 강력한 사람, 그리고 모든 사람 사이의 권력 격차를 시행 한 지 5 년이 되었기 때문입니다. 다른 것들은 계속해서 놀라운 방식으로 성장했습니다.

프라이스는 자신의 월급을 낮춰서 과잉을 줄여야한다고 말했지만 다른 것도 놓치지 않는다고 말했다. 내가 가진 것이 적더라도 사람들이 필요로하는 시스템의 일부가되는 것이 훨씬 낫습니다.

프라이스는 동료가 자신이 좀 더 전통적인 방식으로 사업을하면 부자가되고 더 많은 자선 활동을 할 수 있다고 제안했다고 주장했다. 그는 세상에 또 다른 억만 장자 자선가가 필요하다고 말하고 있는데 그게 사실인지 모르겠습니다. 우리는 오랫동안 억만 장자 자선가들에게 의존해 왔고 그것이 우리에게 잘 풀리지 않는다고 생각하기 때문입니다. 말했다 .