Wayfair는 누가 소유하나요? 회사의 문제가 된 역사와 최근의 '아동 매매'스캔들

인터넷에서 제기 된 주장에 따르면 많은 Reddit 사용자는 Niraj Shah가 공동 설립 한 가정 용품 회사 Wayfair가 '실종 된 아이들'을 판매하고 있다고 생각합니다.

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니라 즈 샤 (게티 이미지)

충격적인 소식에서 전자 가구 매장 Wayfair는 7 월 10 일 아침 소셜 미디어에서 이름이 유행하기 시작하면서 음모 이론의 주제가되었습니다. 확증되지 않은 이론은 하루 전 Reddit의 'r / conspiracy'서브 레딧 포럼에 처음 떠오르 기 시작했습니다.

캐비닛과 베개 세트와 같은 많은 품목이 10,000 달러 이상에 팔렸을 때 시작되었으며 많은 눈을 사로 잡았습니다. 놀랍게도 모든 항목이 똑같이 보였지만 항목 설명에 다른 이름이 적힌 것으로 추정됩니다. 인터넷에서 제기 된 주장에 따르면, 많은 사람들은 가정 용품 회사가 '실종 된 아이들'을 판매하고 있다고 생각합니다. 캐비닛이나 '대형 상자'는 같은 제품처럼 보이며 이름이 다르기 때문에 대부분 소녀, 특히 실종 된 아이들의.

나중에 Wayfair는 보도 자료에서 주장을 반박했습니다. '물론 이러한 주장에 대한 진실은 없습니다. 문제의 제품은 정확하게 가격이 책정 된 산업용 등급 캐비닛입니다. 공급 업체가 제공 한 사진과 설명이 고가를 적절하게 설명하지 못함을 인식하고 제품 이름을 변경하고 가격을 명확히하기 위해 제품을 정확하게 묘사하는보다 심층적 인 설명과 사진을 제공하기 위해 사이트에서 제품을 일시적으로 제거했습니다. 포인트.'

Wayfair LLC의 최고 경영자 Niraj Shah (Getty Images)

브랜드 이름이 논란에 휩싸이면서 많은 사람들이 회사를 누가 소유하고 있는지, 과거에 수상한 것이 있었는지 궁금해하고 있습니다. 기업가 Niraj Shah와 Steve Conine은 2002 년 8 월에 Wayfair를 설립했으며 본사는 매사추세츠 주 보스턴에있는 Conine의 보육원에 설립되었습니다. 두 회사는 Simplify Mobile과 글로벌 컨설팅 회사 인 iXL이라는 두 회사를 함께 운영 한 후 벤처를 위해 손을 잡았습니다. Shah가 CEO 인 동안 Shah와 Conine은 모두 회사 회장직을 공유합니다.

회사에 대한 다섯 가지 흥미로운 사실이 있습니다.

원래 이름

첫날부터 회사는 정체성에 어려움을 겪었습니다. 그것은 비전이나 포부에서 태어난 것이 아니라 마케팅 대행사가 짝을 이룬 두 단어의 조합이었습니다. 이 회사는 창립자의 이니셜에서 처음으로 CSN Stores로 알려졌습니다. 첫 번째 웹 사이트는 racksandstands.com으로 미디어 스탠드와 수납 가구를 판매했습니다. 나중에 안뜰 및 정원 용품 공급품이 가정 장식, 사무실, 기관, 주방 및 식당 가구 및 재료, 침대 및 목욕 재료, 수하물 및 조명과 함께 추가되었습니다.

사우스 다코타 소송

2017 년에 Wayfair는 광고에 5 억 달러 이상을 지출 한 것으로 알려졌습니다. 같은 해, 회사는 주 판매 세를 징수하고 지불하라는 사우스 다코타 소송에 휘말 렸습니다. 법원은 판매자가 과세 국가에 물리적 인 존재가 없더라도 타주 판매자로부터 구매 한 상품에 대해 세금을 부과 할 수 있다는 판결을 주에 유리하게 판결했습니다.

웨이 데이 세일

2018 년은 회사에게 중요한 해였습니다. 2018 년 4 월 25 일, 회사가 첫 번째 Way Day 세일을 주최하면서 평균 하루에 비해 매출이 4 배 증가했습니다. Way Day의 순 구매자 수는 거의 400 % 증가한 것으로 알려졌습니다.

Wayfair Inc. 직원은 2019 년 6 월 26 일 매사추세츠 주 보스턴에서 텍사스 주 이주 아동을위한 텍사스 구금 시설에 침실 가구를 $ 200,000 이상 판매 한 후 파업에 참여합니다 (Getty Images).

비 정치적 직원

2019 년 샤는 회사가 비 정치적인 직원을 원한다고 주장하면서 논란에 휘말렸다. 비즈니스 패널에서 CEO는 Wayfair가 신입 사원에서 무엇을 찾고 있는지 물었을 때 재능과 비정치라는 두 가지 특성을 지명했습니다.

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Boston Business Journal에 따르면 Shah는 다음과 같이 인용했습니다. '우리는 일반적으로 두 가지 기준에 따라 사람들을 찾고 있습니다. 하나, 그것은 단지… 그들은 믿을 수 없을만큼 재능이 있습니다. 그들은 지능적이고 양적입니다. 그들이 정말로 성공할 원료가 있다고 생각하고 자신감을 느낍니다. 우리가 똑같이 중요한 두 번째로 찾는 것은 문화적 적합성입니다. 그래서 우리는 비 정치적이며 고도로 협력 적이며 매우 추진력 있고 야심적입니다. 우리가 성공하는 동안 중요하다고 생각하는 많은 문화적 가치가 있습니다. 우리는이 두 세트를 가진 (그 후보자) 만 고용합니다. 성공을위한 두 가지 특성. ' 나중에 Wayfair는 그의 진술을 반박하고 인용문이 '이 이야기에서 잘못 해석되고 부정확하게 배치되었습니다'라고 말했습니다.

직원 파업

웨이 페어 직원들은 항의했고, 거의 수백 명의 직원이 임시 이주민 수용소에 침대를 팔 겠다는 소매 업체의 BCFS 계약에 따라 나갔다. 시위 직전에 Wayfair는 국경에서 기본적인 필수품이 절실히 필요한 사람들을 돕기 위해 미국 적십자사에 10 만 달러를 기부하겠다고 발표했습니다. 그러나 The Cut의 보고서에 따르면 한 직원은 기부금이 이민자 자녀, 가족 및 난민에게 법률 서비스를 제공하는 비영리 단체 인 RAICES에 대신 전달되어야한다고 주장했습니다.

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